Alessandro Gaj

Docente presso la European School of Economics dal 2010, è subject leader per i corsi di: Metodi di ricerca per le scienze sociali (BSc), Gestione delle Risorse Umane (MSc) e Attività imprenditoriale (MBA)

Si laureato all'Università di Bergamo nel 1996 con una tesi sulla relazione tra i costi di aggiustamento del lavoro e la struttura finanziaria delle imprese. Ha completato la sua formazione accademica alla Glasgow University dove ha conseguito il MSc in Economics. Ha 10 anni di esperienza in attività di ricerca e didattica sia in università italiane che inglesi tra le quali Stirling University, Università di Bergamo e Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Gli interessi di ricerca si concentrano sul rapporto tra il design organizzativo dell'impresa, la gestione delle risorse umane, lo sviluppo delle competenze dei dipendenti e la perfomance dell'impresa. Ulteriori interessi riguardano le teorie dell'apprendimento e della conoscenza, e come le imprese possono trarre vantaggio dalla creazione di conoscenza e da una migliore capacità di apprendimento dei propri dipendenti.
È stato coordinatore di progetti internazionali per istituzioni pubbliche e private e associazioni, tra le quali la Regione Lombardia, la Provincia di Bergamo e Confartigianato Lombardia. In generale le tematiche affrontate con I progetti internazionali sono state lo sviluppo di analisi e valutazione delle politiche attive del mercato del lavoro, le politiche di genere ed in generale l'analisi dei mercati del lavoro locali e nazionali. È autore co-autore di libri e di articoli in pubblicazioni accademiche, ha presentato i propri lavori in conferenze e seminari internazionali. È membro della Associazione Italiana Economisti del Lavoro e l'Associazione per lo Sviluppo degli Studi Banca e Borsa.