Corporate Education

Per essere l’ elemento trainante di un settore, soddisfare i bisogni dei clienti e le aspettative dei soci, le aziende devono fare i conti con sfide globali complesse ed in continua crescita. Queste sfide spingono le aziende a cercare soluzioni dall’interno, le quali evidenzino il bisogno di sviluppare le risorse e fornire loro i mezzi per fronteggiare le crisi traducendole in opportunità. Le crisi (gr. Κρíνω, decidere) obbligano le società a rivedere strutture e sistemi operativi, a reinterpretare l’ attività e la natura stessa di un’azienda e ad operare in prospettiva del cambiamento.

Meglio anticipare gli eventi che subirne le conseguenze.

Un fattore cruciale per il successo delle piccole e grandi aziende,a voler essere sinceri, sta nell’abilita’ di massimizzare profitti e minimizzare costi e rischi, impiegando il potenziale delle risorse di cui già si dispone. In tempi di declino economico, riduzione del personale e riallineamento, l’attuazione di programmi dirigenziali innovativi, concepiti con l’obiettivo di identificare e sviluppare il potenziale di un individuo e condurlo al raggiungimento di posizioni dirigenziali, é essenziale nel determinare la longevità di un’azienda.

Sviluppare tali programmi non è cosa da poco, in quanto richiede un’ identificazione precisa dei e con i bisogni dell’azienda, allo scopo di realizzare un profitto superiore all’investimento stabilito.
La European School of Economics ha sviluppato un programma formativo aziendale performante, capace di coniugare formazione di gruppo ed individuale. Gli studenti hanno a disposizione un vasto numero di corsi specifici, rivolti alla formazione del corpo dirigente aziendale. Il Dipartimento di Formazione Aziendale della ESE ha infatti il compito di coadiuvare le aziende nella realizzazione di programmi capaci di sviluppare il capitale umano e di pratiche che permettano di conservare il talento manageriale acquisito, alfine di allineare gli obiettivi personali delle risorse con le sfide aziendali e creare compagnie in grado di riconoscere e vincere le sfide lanciate, nel nostro tempo, dal mondo degli affari .

ESE CED (Corporate Education Department)

La ESE CED mette a disposizione delle aziende una vasta gamma di programmi altamente specializzati ed incentrati sui settori chiave dell’economia del nostro tempo (i corsi sono tenuti in italiano ed in inglese):

• Leadership and Corporate Governance
• Talent and Competence Management: Developing HR Integrated Plans
• Negotiation
• Team Building
• Strategic Management
• Public Speaking
• Strategic Marketing
• Languages and their Applications to Business Contexts
• Integrated Marketing Communication
• E-Marketing Strategies
• Customer Relationship Management
• New Trends in PR and Fund Raising
• Entrepreneurial Management
• Nanotechnologies and New Business Ventures: Applications to Specific Industries
• New Business Models for the 21st Century
• Change Management
• Sustainability and Corporate Responsibility
• Financial Accounting
• Capital Budgeting and Financial Management
• Project Management
• Understanding Drivers and Challenges of Mergers and Acquisitions
• Value Assessment for Successful Mergers and Acquisitions
• Risk Assessment and Internationalization Strategies
• Business Scenario Analysis & Resolution
• Complexity Management
• Strategic Management

In aggiunta ai corsi appena elencati, concepiti e sviluppati per soddisfare i bisogni delle aziende, ESE propone vari corsi di laurea che conducono al conseguimento di un diploma validato dalla University of Buckingam.
L’International MBA, con specializzazioni in Marketing, Management, Finance o Entrepreneurship, è disponibile nelle due versioni part-time e full-time ( la formula week-end é prevista esclusivamente per corsi con affluenza non inferiore ad un numero minimo di 5 partecipanti).