
Il management aziendale, in tempi di crisi, può ricorrere al Downsizing. Attraverso la gestione del personale si può migliorare la competitività della struttura per tentare una ripresa che mira al futuro.Continua

Il management aziendale, in tempi di crisi, può ricorrere al Downsizing. Attraverso la gestione del personale si può migliorare la competitività della struttura per tentare una ripresa che mira al futuro.Continua

Le risorse umane all’interno di un’azienda sono oggi, molto probabilmente, il fattore determinante per la creazione di un vantaggio competitivo forte nei confronti dei concorrenti. Si tratta qui di una convinzione condivisa tra molte delle grandi aziende internazionali che si sono mostrate in grado di reggere l’urto della passata crisi e di reagire nell’ultimo anno con una crescita. Continua

Come diventare un HR manager? La formazione migliore per entrare a far parte della gestione delle risorse umane è probabilmente una formazione di carattere umanistico seguita da una specializzazione o un master. Continua

Chi voglia lavorare nella gestione delle risorse umane deve possedere attitudini alla gestione, una spiccata inclinazione alla cura dei rapporti interpersonali, una buona capacità interpretativa dell’agire umano e una predisposizione al problem solving.Continua